ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА ОТ ЮКЕНШЕДА
 
Признаюсь сразу, я не специалист в области экономики, я технарь, поэтому, возможно, мой опус покажется серьезным экономистам чем-то несерьезным. Но, когда сидишь перед бутылкой с постоянно снижающимся уровнем содержимого, еще не такое приходит в голову. В общем, кладу голову на плаху уничтожающей критики и предлагаю свою систему пенсионного обеспечения. Не знаю, может быть этот велосипед был уже изобретен, и на нем катаются некоторые другие государства, но Украина точно едет на деревянном самокате без колес или подшипников, что приводит меня в грустное состояние, а пенсионная «реформа» ну никак в понятие реформы не вписывается. Если это ИМХО слетит быстро — не страшно, в бутылке еще осталось. Если не слетит, но использовано не будет — тоже не страшно, возьмем еще бутылку. Если этому найдется применение, отлично — см. выше
 
Итак:  
 

Цель: обеспечить справедливое обеспечение людей, достигших пенсионного возраста.
 
Планируемый результат:
1. Каждый гражданин (работавший или НЕ работавший), достигший пенсионного возраста, а также каждый ребенок, не достигший 16 лет,  ДОЛЖЕН получать ОДИНАКОВЫЙ для всех welfare (извините, не нашел точного русского синонима), достаточный для своего существования согласно минимальному прожиточному уровню. Величина этого welfare НЕ зависит от «трудового вклада», зарплаты, выслуги лет и пр.
2. Каждый работавший гражданин ДОЛЖЕН по достижении пенсионного возраста получать общеобязательную индивидуальную пенсию. Эта пенсия зависит ТОЛЬКО от величины ежемесячного взноса в специальный пенсионный фонд и НЕ зависит от должности, выслуги лет, размера заработной платы и пр.
3. Каждый гражданин МОЖЕТ получать добровольную индивидуальную пенсию.
4. Предприятия освобождаются от финансирования пенсионного фонда.
5. Все льготные пенсии, доплаты и иные формы повышения пенсии - запрещаются
 
Алгоритм перехода к такой пенсионной системе
 
Welfare.
 
Итак, имеем А работающих и В пенсионеров. Устанавливаем среднюю величину welfare на уровне минимального прожиточного уровня (МПУ) — Пмпу. Легко определить, что расходы на выплату welfare    составят В х Пмпу. Отсюда, каждый работающий должен отчислить в пенсионный фонд (В х Пмпу) : А.
 
Общеобязательная индивидуальная (ПО)
 
Эту пенсию каждый зарабатывает себе сам. В принципе, ограничений по величине этой пенсии нет.  В связи с тем, что в настоящий момент такая пенсия выплачивается из солидарного ПФ, на переходный период на ее величину устанавливается ограничение — не более 2500 гр.(величина среднепотолочная и может быть установлена на основе консенсуса)
 
Добровольная индивидуальная (ПД)
  
Эту пенсию каждый работающий накапливает самостоятельно, уплачивая некоторые взносы в специальные негосударственные пенсионные фонды. Размер ее не ограничен, право на ее получение передается по наследству.
 
В конечном результате все пенсионные взносы вычитаются из заработной платы работника. Никаких отчислений из фонда зарплаты предприятий не производится.
Отчисления из фонда зарплаты предприятий производятся только во время переходного периода.
 
По Welfare и ПД вопросов практически не возникает, поэтому в дальнейшем мы их рассматривать не будем.
 
Общеобязательная индивидуальная (ПО).
 
С момента применения этой схемы каждый работник, начинающий свою трудовую деятельность (назовем его условно «новый» работник), кроме отчислений на свой welfare, ОБЯЗАТЕЛЬНО отчисляет средства в пенсионный фонд (ПО). Это может быть отдельный ПФ или специальный отдел общего ПФ. Повторяю, для величины ПО никаких ограничений не существует, и «новые» работники смогут получать ее после выхода на пенсию в полном размере из своих накопительных фондов. По мере выхода на пенсию нынешних работников, они обеспечиваются ПО из фонда зарплаты предприятий. Этот режим действует до того времени, пока практически все ныне действующие работники не выйдут на пенсию и не будут заменены «новыми», работающими по новым пенсионным правилам.
 
Время, необходимое для окончательного перехода на эту пенсионную систему определяется только временем полной замены нынешних работников «новыми». Система эволюционная, не шоковая, достаточно просто регулируемая при обнаружении непредвиденных отклонений.
 
Отакое получилось предложение!
 
Принял оборонительную позицию.
 
Забрала — закрыть! Копья — к бою! Вперед