Рефрен дня: «Здесь безгрешные и невинные не ходят...»
Налицо коллективное умопомешательство, среди наших элит. Наши элиты пребывают на детско-подростковом уровне интеллектуального, гражданского, культурного развития («быдло-элиты»). Системное, стратегическое видение, учет перспективы – это не про них. Пока они эту страну не сломают до конца, они не остановятся... Если с позиций индивидуальной субличности, у отдельных особей, с интеллектом и житейской мудростью все в порядке, то с позиций коллективной субличности, там пылает ажиотаж, аффект группового грабежа, а общественная субличность – чистый лист, с копией загранпаспорта. Эти элиты занимаются единственно тем, что они умеют: воровать, обманывать, отжимать, рейдерить. Требовать  и ожидать от них каких-то реформ, какой-то модернизации страны -могут лишь полные неадекваты. Вот их кредо: «Кто у нас задумывается о будущем, тот проигрывает настоящее. Конкуренты скованы цепью одного способа мышления и действия, поэтому, либо ты в игре, либо ты в ауте. Если ты заморачиваешся проблемами будущего, а твои конкуренты –нет, то через пару игр,  ты – лох в заднице».
 
  Вся история эпохи «независимости» - это история о том , как группа хулиганов-подростков залезла в плохо охраняемый склад, набитый ценностями, пристукнула охрану  и начала грабить,  бесчинствовать, устраивать там различные игрища и развлечения.  По законам жанра, все должно закончиться полным опустошением этого склада, пожаром и разрушениями... Голливуд отдыхает, а мы досматриваем последние серии этой трагикомедии, без хеппиэнда...
 
   У нашего народа похожие  проблемы. По своему психо-социальному развитию, он еще более инфантилен, чем элиты: там – подростковые отморозки-циники, а среди народа – беби-иллюзорики. Укроэлиты состоят из агрессивных подростков-тинейджеров ,а народ – это толпа запуганных, плохо соображающих младшеклассников. И кто такому «коллективу» доктор?
Я нашей публике не первый раз предлагаю рецепт работы на будущее, но инфантилы ужом изворачиваются, чтобы избежать требования проявлять самостоятельность и целеустремленность: они предпочитают быть ракушками-прилипалами, на днище укро-титаника. Кстати ,тут же размещу квадраструктуру типов управленческих методов, чтобы воочию видеть, на что, в принципе, можно рассчитывать.
189
  Итак , представьте наше близкое будущее: клептократы окончательно довели страну до руины , они улетели с семьями на пмж в теплые края, а их дворцы разграблены и сожжены, бюджета нет, пенсий нет, центральная и местная власть разбежалась и бездействует, по стране бродят толпы мародеров и грабителей, а народ выживает, из подножного корма. Страшилка?  - Если смотреть вперед на месяц или два –то да, а если прикидывать вперед на год–два – то это неизбежность. А Блокер вам еще никогда не соврал, насчет будущего...
 
  Для общественности, в таком случае, есть два варианта действий. Вариант первый, конформистский: продолжать тупо надеяться, что нынешняя система власти  одумается, переосмыслит свое поведение, к власти придут новые политические силы, новые лидеры, и им удастся вырулить, направить страну на нормальный путь развития. Какова вероятность реализации такого сценария событий? – 0,1%.
 
  Второй вариант  поведения –прагматичный.  Как там в пословице: «если бы знал, где упаду – подстелил бы соломки». Так вот, теперь картина грядущего  нашего социально-экономического , политического колапса более чем очевидна, остается лишь загодя заготовить средства, для выхода из тупика.  Перечислим «соломку», которую надо заготавливать и разбрасывать уже сейчас. Для этого используем уже известный нам модуль №2 «подготовки деятельности». Итак, нам нужно уже сейчас определить основные цели деятельности, на период выхода с руины, список участников ( кадровый резерв управленцев и специалистов), средства деятельности ( новая краткая законодательная база, источники финансирования ,зарабатывания денег на прожитие) и методы достижения этих целей ( управленческие, технологические методы гос-общественной деятельности). Нам надо категорически прекратить обращать внимание, искать помощь и содействие от действующей власти и всецело погрузиться в решение грядущих проблем. Нынешняя власть – это тени, мертвецы, живой тлен, так что обращать на них внимание -это как разговаривать с миражем...

Нынешняя эпоха украинским социумом проиграна, так что надо начинать всецело бороться за следующую эпоху. Понятно, что такая позиция для нашего гражданского актива выглядит парадоксальной, «нелогичной»:« Как это так, целенаправленно работать на свое будущее, а вдруг это будущее будет совсем иным , «вдруг прилетит волшебник в голубом вертолете...?». «нет, мы должны дождаться руины, а затем уже разбираться и решать, что делать дальше?» -Фокус в том , что когда наступит руина ,то культурно, организованно приготовиться к ней уже не будет никакой возможности: процессы потекут в неорганизованном, стихийном  русле и они не будут ждать, пока наши бла-бла-краты о чем-то договорятся.
 
Чтобы получить героя-победителя, его сначала надо родить, выучить и воспитать, а не искать, как обычно у примитивов,  такого героя сегодня на сегодня, надеясь на авось... На момент падения власти плутократов, у ГО должны быть заготовлены авторитетные кадры , готовый план экономических и политических действий, чтобы страна не погрузилась в хаос, а просто перешла на новые рейки управления. К этому сценарию надо готовиться открыто, без всяких там конспираций. Вот, нынешняя власть грабит народ и страну открыто , не стесняется никаких подлостей – учитесь у нее!
 
    Почему же наш гражданский актив так избегает второго пути?  -А никто ничего толком делать в общественной сфере не умеет и не хочет,.  У нас отработан лишь один  алгоритм общественных отношений: «обмануть-украсть-уйти от ответственности». Технология саморганизации, самоуправления, консенсусного управления – она доступна лишь тонкому слою культурного, светлого народа. В добробатах, в волонтерстве были задеяны лишь мизерный процент населения, а самоуправление, самоорганизация – они требуют плотной работы с чернь-большинством ,и здесь демократические «сопли» не могут быть связующим общественным «цементом».  Иными словами, в послеруинный период , для восстановления общественных связей, должны работать дисциплинарные, хунто-порядки, которые будут сдерживать деструктивные побуждения чернь-большинства и прежних чернь-элит.
 
  Теперь нам надо воспитывать расу новых управленцев, новых прото-элит. В этом случае, можно использовать любимые публикой желто-голубые ленточки: если ты претендуешь быть новым судьей, новым администратором ,управленцем – ты должен постоянно носить на себе жг-ленту, чтобы каждый наблюдал за твоим поведением, за твоими поступками, чтобы ты держал удар...  Итак , принимаются на работу будущие судьи, депутаты, администраторы новой эпохи, с испытательным строком, до смены власти и новых выборов.  Ценность этого испытательного строка в том, что кандидаты на государственные, официальные должности уже теперь вынуждены доказывать свою эффективность не словом, но делом, но не имеют гарантии, что их действительно изберут. Вместо идиотского предвыборного словоблудия – уже сейчас доказывайте свой креатив, свою принципиальность делами! Завоюете авторитет среди местного населения своими делами – и вам не нужны  будут  большие деньги, на предвыборную кампанию!
 
Надо отметить еще один важный момент: критики старой власти и организаторы новой власти – это разные специальности, разные лица. Нам показывают только критиков действующей власти, но если этих особей поставить на управление, то получится пшие, ибо это не их профессия, не их специализация...
 
Пару слов о либерально-диктаторской шкале управления. Выбор типа, стиля управления зависит от качества, культуры и традиций  управителей и управляемых, а также от целей их совместной деятельности.  Нет однозначно плохой диктатуры или однозначно хорошей демократии, все зависит от конкретных параметров деятельности. Например, если подавляющее большинство населения – примитивная чернь с рабскими рефлексами, то никакая демократия здесь нормально работать не будет, можно и не пробовать. На демократических выборах  это чернь-большинство неизменно будет голосовать за разных моральных уродцев, подсознательно пытаясь замкнуть  привычную для себя функциональную связку «раб-рабовладелец». Точно так же, либеральные порядки придуманы для высококультурной среды, или для среды,  сминимальными общественными связями. Чем сплоченнее должно быть сообщество, тем выше запрос на диктатуру ,на командный стиль управления.  Не надо бояться диктатуры ,не надо слепо верить либеральным и демократическим сказкан, необходимо осознано использовать сильные и избегать слабые стороны каждого управленческого стиля.
191
Другими словами, выбор стиля управления зависит не столько от ментальных симпатий и предпочтений публики, а от стоящих перед этой публикой задач. Абсолютная идея диктатуры, демократии или либеральных порядков – она навсегда, она вечная, а вот эффективное применение этих идей зависит от конкретных обстоятельств внутри ГОС, которые должны исследовать аналитики и сам политикум.
 
Резюме. Народ, ану зашевелись, восстань, импотентная краина, развей мое тягостное  впечатление, что в Украине адекватные граждане кончились?