Пока идут предвыборные баталии и раздача "обіцянок"  мало кто вспоминает о том, как мы будем жить... ну хотя бы в следующем году. В том, что власть будет авторитарной, уже никто не сомневается, да и лица все те же. Поэтому, если и можно что-то сделать для украинского (да и любого другого, работающего в Украине) бизнеса, то это нужно делать сейчас.
 
Параметры задачи просты: и волки сыты, и овцы целы.
 
Объяснять ху из ху не буду, и так понятно.
 
Со вторым тоже не сложно - бюджет Украины и выживание предприятий Украины.
 
Бюджет-2010 уже худо бедно нарисовался, с неслабым дефицитом и внешними долгами. В какую позу поставят предприятия Украины для выполнения благой цели - наполнения бюджета Украины, объяснять не нужно. "Благими намерениями выстлана дорога в ад". Реанимация уже не потребуется.
 
Поэтому читаем, считаем, думаем, решаем -
 

Проект                             СТАБІЛІЗАЦІЙНИЙ ЗАКОН (УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА) УКРАЇНИ
 
З метою стабілізації української економіки, розвитку підприємництва та підвищення заробітної плати в Україні:
 
1. З «__» _______ 20__ року ввести податкову надбавку (далі - ПН) до зарплати.
 
2. ПН виплачується підприємствами (організаціями) всіх форм власності своїм співробітникам (працівникам) і являється частиною основної заробітної плати.
 
3. При нарахуванні ПН сплачується податок у розмірі 30% від нарахованої суми.
 
4. Розмір ПН не може перевищувати розміру заробітної плати (суми на руки) та не бути більшим за 10 тис. грн..
 
5. Обов’язковий податок з ПН (до 300 грн включно) перераховується до спеціального фонду Президента України (далі – спецфонд).
 
6. За бажанням керівництва підприємства (організації) сума податку з ПН, що перевищує 300 грн, може бути направлена як до спецфонду, так і на сплату ПДВ і податку на прибуток на відповідні рахунки (з обов’язковим оформленням окремої податкової накладної на підприємство від фізичної особи (осіб) – працівників цього підприємства (організації).
 
7. Зарахування сплати податків з ПН здійснюється за місяць, в якому ці платежі були проведені банком.
 
8. Отримання ПН без сплати всіх обов’язкових платежів по заробітній платі заборонено.
 
9. Перераховані таким чином до державного бюджету кошти не можуть перевищувати сум, заявлених за відповідний період у деклараціях по ПДВ та податку на прибуток. Переплачені кошти відшкодуванню не підлягають, бо вони є добровільною пожертвою і перераховуються з держбюджету на утримання дитячих будинків.
 
10. Для осіб, працюючих за сумісництвом, податковими інспекціями один раз у квартал проводиться відповідний перерахунок сплати податку з ПН. Відповідальність за переплату податків та отриману фізичною особою суму ПН, що перевищує 10 тис. грн., згідно п.9 даного Указу несе підприємство за основним місцем роботи фізичної особи.
 
11. Дозволено використання ПН з метою погашення заборгованості по заробітній платі, яка виникла до моменту введення в дію цього Закону (Указу); про що підприємство (організація) має повідомити всі відповідні фонди та податкову інспекцію.

Ефективність введення даного Закону (Указу Президента) України:
 
1. Додаткове надходження коштів до держбюджету України в розмірі не менш ніж 50 млрд. грн. за рік ( 25 – спецфонд).
 
2. Зменшення податкового тиску та збільшення обігових коштів підприємств (організацій) України за рахунок
оптимізації розрахунків з бюджетом.
 
3. Можливість збільшення пенсійного забезпечення.
 
4. Сплата 80% податків в кінці кожного місяця.  
 
5. Підвищення середньої заробітної плати в Україні на 30%.
 
6. Погашення заборгованості по заробітній платі за попередні періоди.
 
7. Часткова детінізація економіки України.
 
Проект был направлен в офисы ведущих партий Украины, УСПП и ДПА Украины.