Вопросы и ответы.

В свете ажиотажа поднявшегося на ДД, в связи с возможной встречей персонала с ЮВТ, первое что по настоящему удивило, это идея создания списка вопросов, на которые всенепременно должен дать ответы оппозиционный политик. Ассоциации сразу породили в мозгу летучую фразу Жванецкого – «и вообще, вот список ваших вопросов, и … список моих ответов!».
Неужели уважаемый персонал ДД … ток-шоу еще не насмотрелся?
 
И если речь идет о встрече «без камер, прес-релізів, без заяв і брифінгів», то врядли стоить превращать ее в очередную формальность.  
 
И врядли ошибусь, если выскажу мысль, что большая часть персонала, не столько холит свое тщеславие встречей с политическим лидером, сколько хочет высказать и в свю очередь услышать видение того, что же нам всем вместе необходимо делать с той кучей «дров», которую в итоге наломали, дав прийти к власти кучке уродов, которым плевать на страну да и на те 46 миллионов граждан, которые в ней проживают.
Ведь и страна и люди, для них это всего лишь средство для получения сверхприбылей, не более. Да и вполне очевидная их философия ...  «после меня хоть потоп», никаких перспектив на будущее для нас не дает.
 
Посему, безусловно согласен с соратниками высказавшими мысль, что не стоит вообще на данном этапе рассматривать вопросы обустройства страны, после прихода к власти Лидера, для которого слово Украина не пустой звук. Оттолкнемся от аксиому, что мы все и персонал и ЮВТ хотим, что бы Украина стала не только государством, которым можно гордиться, но и где делать это гражданам  удобно и комфортно.
 
А для того, что бы иметь возможность обсуждать эти благодатные темы, как мы обустроим свой дом (налогами, зарплатами, пенсиями, инновациями, технологиями, производством, энергоресурсами  и т.п.), необходимо решить один, но крайне важный вопрос … смена нынешнего антиукраинского руководства страны.
 
Именно этот вопрос, на мой взгляд, и должен стать предметом обсуждения.
Имеет смысл очевидно рассмотреть спектр возможных шагов и конкретных действий, которые видят эффективными члены персонала ДД и точку зрения на это ЮВТ и ее видение путей решения проблемы.
 
Это может быть, в том числе остро стоящий вопрос коммуникации, а именно возможность быстрого и массированного распространения необходимой информации среди масс и системы обратной связи. Особенно учитывая такую серьезную проблему, как отсутствие оппозиционного ТВ канала.
Целесообразность расширения сети Интернет-ресурсов, типа INTV, создание печатных органов и структуры их распространение. Ведь все мы прекрасно знаем, что … кто информирован, тот вооружен!
 
Применение новых форм создания в широких кругах общества,  активной гражданской позиции, привлечения их к практическим делам по изменению страны на местах … для СЕБЯ. Информирование не только об идиотизме каждого нового шага «рефформаторов», что при их активности и недюжинном интелехтуальном поцтенциале, особого труда не составляет, но и информирование граждан о планах конкретных реформ страны и правовой базе тех Законов, которые призваны эти реформы воплотить в жизнь. Насколько я знаю, о подобных планах ЮВТ высказывалась.
 
Что возможно персонал, в том числе и авторская его часть, может привнести ( публикации) в разрешение этой сложной проблемы смены руководства страны. Формы сотрудничества, взаимодействия, да и просто услышать обычное человеческое, … какие планы, какая помощь от нас нужна и что мы в свою очередь можем предложить?!!  
 
И еще многое, многое …
 
P.S. Ивановна, в пылу обсуждения формата встречи, как мне кажется, несколько забыли о еще одном ее вполне очевидном участнике … ТЕК.