Заметки старого ворчуна или Почему я не люблюТигипко
 
Я снова о пенсионной реформе. Последнее время ее обсуждают во всех СМИ, на всех телешоу, а для меня картина остается непонятной. Я к тому, что все обсуждение сводится к вопросам, что делать, как делать, в какой последовательности и т. д. Но НИ РАЗУ не прозвучало от Тигипко, к чему мы намерены прийти. То есть, я понял, что он не знает, что мы строим. Или не понимает. Или, что хуже всего, знает, и не говорит.
 
Реформа — это преобразование, вводимое законодательным путем. Конечной целью реформы является обновление государственных основ.
 
Так вот, я хотел бы услышать от Тигипко, к чему мы придем через 10, или 30, или 50 лет. Не услышал.
Хотя всякие сравнения страдают неточностью, тем не менее, предлагаю простой пример. Построили мы карточный домик. Он разваливается, и жить в нем нельзя. Надо что-то делать. С чего надо начинать? Любой разумный человек будет действовать по такому алгоритму:
 
1. Определит, надо ли строить на этом месте другой домик, который разваливаться не будет, или укреплять старый
2. Определит, какой именно домик надо построить (размер, материал...) или каким образом укреплять старый.
3. Решит, как, собственно, заменить существующий домик на новый (постепенно или одномоментно), где взять средства, кто будет этим заниматься и пр. И, наконец,
4. Начнет процесс реформирования.
 
Так вот, первый и второй вопросы просто сняты с рассмотрения. Все дружно обсуждают остальные проблемы.
А ведь первый вопрос — основной. Кто-нибудь доказал, что то, что будет построено у нас после внедрения пенсионного кодекса, будет работать? Нет! Обратите внимание, что Тигипко просто воспользовался опытом Польши, Чехии, Болгарии, Прибалтики и слепил нечто похожее для украинской системы. Помните, как гоголевская Агафья Тихоновна мечтала «если бы губы Никанора Ивановича да приставить к носу Ивана Кузьмича»? А о том, что все эти страны через 10-20 лет после внедрения такой пенсионной системы вновь принялись ее реформировать, он, почему то, не подумал. Не подумал он и о том, что практически все европейские страны занимаются сейчас латанием своих пенсионных систем, повышая пенсионный возраст, урезая пенсии и зарплаты и пр.  А это признак того, что система НЕ РАБОТАЕТ! Вопрос — зачем нам внедрять систему, которая обречена на провал? Эта система обсуждалась с экспертами? Есть какие-либо экспертные оценки?
 
Почему, скажем, не изучалась австралийская пенсионная система, которая признана сейчас одной из лучших в мире?
 
Вот ее краткое описание:
 
В основу пенсионной системы Австралии заложено сочетание двух основных составляющих – государственной и частной пенсии.
 
Государственная пенсия при достижении пенсионного возраста – это традиционная пенсия, которая финансируется из государственного бюджета. Такая пенсия в Австралии выплачивается гражданину или резиденту Австралии, который достиг 65-летнего возраста, который является пенсионным и для женщин, и для мужчин. Размер государственной пенсии на данный момент составляет порядка 500 американских долларов для одинокого пенсионера и около 900 долларов для семейной пары. Размер пенсии стабильно пересматривается в соответствии с инфляцией и ростом цен.
 
Для того, чтобы получить государственную пенсию в Австралии совсем не требуется когда-либо работать. Не имеет значения и размер зарплаты. Основной целью такой пенсии является обеспечение минимально необходимого уровня жизни для любого пожилого австралийца. Размер выплачиваемой пенсии в Австралии также зависит от наличия дохода и недвижимости.
Естественно, что государство любым способом стремится к тому, чтобы австралийцы самостоятельно взяли на себя обеспечение в старости. Австралия стремительно стареет и к 2030 году порядка 25% населения будут старше 65 лет.
Поэтому немаловажную роль играют частные пенсионные фонды, деятельность которых жестко контролируется и регулируется государством. Пенсионный фонд работает с деньгами клиентов по аналогии с инвестиционным фондом. Кроме того, такие фонды дают клиентом на выбор несколько стратегий для инвестирования средств с разной степенью риска и дохода.
Является ли эффективной такая пенсионная система? Вызывает недовольство, что основная часть пенсионеров зависит от традиционной государственной пенсии. Однако, по оценкам специалистов, по сравнению с другими развитыми странами Австралия – пример для подражания. Она находится в самом благоприятном положении и является образцом того, как следовало бы многим готовиться к старению нации, которое является важнейшей проблемой XXI века!
 
Ау, Тигипко, почитайте, может прозреете?
  
Выводы:
 
1. Тигипко — очень плохой менеджер, и ему не место в кабмине.
2. При таком подходе к реформированию страны нам не светит ничего хорошего в обозримом будущем.
3. Печально все это, господа